KENAPA HARUS PURA-PURA TIDAK TAHU?

PURA-PURA TIDAK TAHU

Saya termasuk orang yang suka pura-pura tak tahu jika :

Ada yang diam-diam membicarakan di belakang. 

Ada yang membenci lalu mencaci maki.

Ada yang sindir menyindir dengan emosi. 

Atau hal buruk lainnya.. 

Untuk melatih diri membingkai sesuatu dengan lebih sederhana. 

Dibenci tak perlu balik membenci. 

Dihina tak perlulah balik menghina. 

Diomongin tak perlu ikut gosip

Diblackcampaign nggak perlu ikut ngeblackcampaign. 

Dan dengan pura-pura tak tahu,

EFEKTIF membuat hati lebih stabil bahkan tetap bisa menjalin keakraban.

timbangan naik karena hati tenang dan sekarang berprinsip masa bodo.

Ga selalu hati org yg kita jaga.kita harus lebih menjaga hati kita sendiri.yang biasanya susah berkata `TIDAK´ sekarang pelan2 saya rubah.saya akan mengutarakan jika saya suka maupun tidak suka. .ini hidup mu.kalau bukan diri sendiri yang merubahnya siapa lagi 

😇

Dan percayalah..

Kita takkan bisa MENGUBAH PERSEPSI ORANG PADA DIRI KITA TAPI KITA BISA MENGUBAH CARA PANDANG KITA TERHADAP ORANG LAIN, TENTU DENGAN LEBIH POSITIF! 

Mengubah cara kita menghadapi kondisi yang terjadi, menjadi lebih sederhana itu amat melegakan

Bagaimana cara efektif mengubah seseorang yang bebal dan tidak bisa diatur?

Jangan mengatur orang bebal. Beri mereka kebebasan mengatur hidupnya sendiri. Lahh kenapa??

Karenaaa

Orang bebal kalau sudah Anda tundukkan tidak akan punya semangat hidup lagi. Percaya deh. Dia akan jadi boneka yang sepenuhnya bergantung pada Anda. Sekali Anda lepas tangan, dia tergeletak tak berdaya.

Berikan orang yang tidak bisa diatur ini kebebasan untuk menentukan aturannya sendiri. Selama dia terbukti mampu, kenapa harus diatur orang lain?

Pada suatu waktu, Anda akan menghadapi seseorang yang memilih mengabaikan fakta atau enggan mencarinya. Ketidakpedulian atau kebebalan orang tersebut tentunya dapat membuat Anda kesal. Jika perilaku tersebut tetap ia tunjukkan atau Anda (terpaksa) harus meluangkan banyak waktu dengannya, tentunya akan sulit bagi Anda untuk menghadapinya. Akan tetapi, Anda bisa mencegah kebebalannya agar tidak mengganggu dengan mengendalikan reaksi Anda sendiri dan berkomunikasi dengannya

Abaikan orang tersebut. Jika ia membuat Anda terganggu, Anda bisa mengabaikannya. ^[1] Hal seperti itu bisa Anda lakukan, terutama jika orang tersebut hanya ingin membuat Anda kesal atau memulai perdebatan.

• Cukup abaikan atau jangan memberinya tanggapan. Jika Anda sedang bersama beberapa orang yang lain, alihkan perhatian Anda pada orang lain.  
• Menjauhlah darinya. Terkadang Anda hanya perlu menjauh dari orang yang bebal agar Anda tidak merasa terganggu olehnya. Terlebih lagi, ketika Anda menjauh saat ia mengatakan sesuatu yang bodoh, Anda memberinya pesan secara jelas bahwa sudut pandangnya tidak bisa diterima.
• Anda bisa mengabaikan komentarnya, bahkan ketika Anda menghadapinya di internet atau media sosial. Biasanya, Anda bisa memblokir pengguna yang bersangkutan atau menyembunyikan komentar/kirimannya jika Anda merasa bahwa ia atau kirimannya mengganggu.
• 
  

• Alihkan perhatian Anda. Jika kebebalan seseorang mengganggu Anda dan Anda tidak bisa menjauh darinya, cobalah alihkan perhatian dengan berfokus pada pekerjaan, hobi, atau hiburan lain. Pengalihan perhatian seperti itu juga bisa membuat Anda merasa lebih nyaman jika ternyata Anda masih memikirkan tentang komentar atau ucapan bodohnya, lama setelah komentar atau ucapan tersebut dilontarkan.
• 
  

Jagalah agar situasi keluarga tetap damai. Jika orang bebal yang membuat Anda terganggu adalah kerabat dekat, tentunya Anda tidak bisa begitu saja mengabaikan atau menjauhinya. Sebisa mungkin, fokuskan diri untuk bersikap sopan dan sensitif, dan cobalah redakan situasi-situasi yang bisa memicu hal-hal yang tidak diinginkan. Misalnya, Anda bisa mencoba:

• Mengubah topik pembicaraan. Alihkan topik pembicaraan dari hal-hal yang mendorong orang yang bersangkutan untuk tetap bersikap bebal. Anda juga bisa memberi tahu bahwa Anda ingin menghindari konflik dan melupakan topik sebelumnya: “Aku tidak ingin berdebat jadi, ayo kita ganti topik pembicaraan ini dan membicarakan tentang hal lain.”
• Buatlah pengalihan. Ajaklah ia memainkan pemainan yang disukai, menonton televisi, atau kegiatan-kegiatan lain untuk mengubah suasana hati dan topik.
• Gunakan lelucon. Tawa dapat meredakan ketegangan dan mengalihkan perhatian. Anda bisa menceritakan lelucon atau cerita lucu untuk menjaga ketenangan situasi dan mengabaikan anggota keluarga yang bebal.
• Tunjukkan simpati pada anggota keluarga yang lain. Jika ada anggota keluarga yang lain yang merasa terganggu dengan kebebalan seseorang, Anda bisa saling berbagi keluh kesah tentang kekesalan yang dirasakan. Meskipun demikian, fokuskan diri untuk membahas tentang komentar atau ucapan bodoh yang diutarakan, bukan untuk mengkritik atau menyerang orang yang bermasalah tersebut.
• 
  

Jaga profesionalitas Anda di tempat kerja. Jika Anda menghadapi kebebalan seseorang di tempat kerja, jalani kesibukan dan fokuskan diri pada pekerjaan agar Anda tidak terus menerus memikirkan orang tersebut sampai kemarahan Anda tersulut dan Anda tidak bisa bekerja dengan baik.

• Anda bisa menggunakan pekerjaan sebagai alasan untuk meninggalkan orang yang melontarkan komentar bebal. Jika rekan kerja Anda mengatakan hal yang bebal dalam percakapan dan Anda ingin menjauh darinya, cobalah katakan, misalnya, “Wah! Aku ada pekerjaan yang harus diselesaikan. Sepertinya aku harus kembali bekerja sekarang.”
• Dengan memberi tanda bahwa Anda tidak ingin diganggu bisa mencegah rekan kerja mengganggu Anda dengan komentar-komentar bebal sejak awal. Sebagai contoh, jika Anda diperbolehkan mengenakan fon kepala (headphone) ketika bekerja, hal tersebut dapat menahan orang lain agar tidak mengganggu Anda.
• Meditasi, latihan pernapasan, atau bahkan istirahat singkat dapat membantu menenangkan diri dan mencegah agar komentar-komentar bebal yang dilontarkan rekan kerja tidak mengganggu. Cobalah luangkan beberapa menit sebanyak satu atau dua kali dalam hari kerja untuk menjauhkan diri dari situasi dan menjernihkan pikiran dengan metode-metode tersebut.
• Carilah rekan kerja yang dipercaya untuk mencurahkan isi hati atau berbagi keluh kesah tentang rekan kerja yang bebal. Pastikan Anda berfokus pada komentar-komentar bebal yang ia lontarkan, dan bukan untuk mengkritik atau menyerang rekan kerja yang bebal tersebut.
• Hindari pertentangan secara terbuka di tempat kerja. Berdebat dengan rekan kerja karena komentar bebal yang ia lontarkan tidak hanya memicu kemarahan Anda, tetapi juga membuat Anda tampak kurang profesional dan, bahkan, dapat membahayakan posisi Anda jika situasi memanas.

Lihatlah situasi dari sudut pandang orang lain. Pikirkan apa yang mungkin mendorong orang tersebut untuk berpikir dalam sudut pandang atau cara yang ia tunjukkan, dan cobalah tunjukkan pemahaman Anda terhadapnya.

• Pikirkan tentang latar belakang orang tersebut dan apa dampaknya terhadap sudut pandangnya. ^[2]
• Tanyakan pada diri sendiri: “Apa yang aku rasakan jika aku menjadi orang tersebut, atau berada pada situasi ini?” ^[3]

Tunjukkan empati. Ingatkan diri sendiri bahwa setiap orang memiliki kekurangannya masing-masing, dan tidak ada dua orang yang bisa melihat segala sesuatu dalam sudut pandang yang benar-benar sama. Selain itu, ingatlah bahwa tidak semua orang mengetahui semua hal, dan Anda sendiri pun mungkin tidak mengetahui beberapa hal (atau bersikap bebal ketika membicarakan tentang topik-topik tertentu). ^[4] Dengan pola pikir seperti itu, Anda bisa memaafkan atau mengabaikan kebebalan orang lain.

• Pikirkan momen ketika Anda mengatakan hal yang bodoh atau bebal. Seperti apa reaksi orang lain yang mendengarnya? Apa reaksi yang Anda harapkan dari orang lain? ^[5]
• Pikirkan cara untuk menerima, memahami, dan berbagi perasaan dengan orang yang mengganggu Anda. ^[6] Pilihlah penggunaan kata secara hati-hati ketika berbicara dengannya. Gunakan nada bicara yang tidak menuduh dan katakan, misalnya, “Hmm.. biar kuulangi untuk mengetahui apa aku memahaminya dengan benar...” atau “Jadi, kamu mengatakan bahwa ...” ^[7]

Jadilah sosok yang lebih baik. Banyak orang berkata bahwa Anda tidak bisa mengubah orang lain; cukup diri sendiri. ^[8] Perlu diingat bahwa orang yang bebal bisa jadi hanya enggan mengubah pandangannya atau mencoba memahami sudut pandang Anda. Daripada membiarkan kemarahan terpancing dan merasa tertekan karena ingin mengubah apa yang tidak bisa Anda ubah, fokuskan diri untuk mencontohkan nilai-nilai baik yang Anda junjung, seperti keterbukaan, toleransi, dan pengendalian diri.

• Ada dua masalah yang memicu konflik dalam komunikasi: perbedaan objektif (faktual) dan masalah emosional yang terkait dengan perbedaan tersebut.^[9] Anda mungkin tidak bisa mengubah pandangan keliru orang yang bersangkutan terhadap fakta yang ada, tetapi Anda bisa mengubah perasaan Anda terhadap kebebalannya.

BOTOL YANG KOSONG NYARING BUNYINYA

Orang yang cerdas pendiam karena mereka mereka cerdas, sangat cerdas, dan benar-benar cerdas.

1. Berbicara hanya mengajarimu sedikit atau tidak sama sekali. Jauh lebih mencerahkan baik dalam jangka pendek dan panjang untuk mendengarkan dan memperhatikan.
2. Orang-orang mendengarkanmu ketika kamu berteriak dan memperhatikan ketika kamu berbisik. Pahami bagaimana orang berperilaku ketika kamu berbicara dengan lembut namun jelas. Jangan salah membedakan antara berbicara halus dengan menggumam.
3. Orang-orang yang berbicara halus atau menyanyi dengan halus atau memainkan instrumen musik (termasuk suara) dengan halus bisa meraih tingkat kehalusan dimana terlalu banyak desibel menjadi kacau dan tidak nyaman secara fisik.
4. Sebuah pikisan yang tenang dan lembut biasanya bisa menemukan waktu untuk menangani permasalahan paling membingungkan dan paling tidak memunculkan beberapa ide. Jika kamu bisa melihat arus listrik di saraf otak orang yang sangat cerdas, kecil kemungkinan kamu akan namun area yang runcing. Terlalu tidak ekonomis.
5. Kelembutan dan ketenangan secara umum dikaitkan dengan keamanan dan kenikmatan pribadi. Orang-orang yang dianggap memiliki kebiasaan berteriak dan membentak memiliki teman simpatik yang lebih sedikit dan mereka dapat menyinggung banyak musuh yang tidak simpatik.
6. Ketika seorang pendiam menaikkan nada suaranya pada tingkatan yang dianggap orang sebagai biasa, suaranya mungkin terdengar sangat nyaring bagi pendengar yang terbiasa mendengarkan pembicara tersebut. Karya seni dan simfoni yang bagus menyeimbangkan suara tinggi dan lembut pada efek serebral yang maksimum.
7. Menjadi tenang tidak berarti bahwa orang cerdas tidak bisa bersuara parau bahkan terkadang melengking, dan ketika mereka melakukan itu, semua kenalannya langsung menyadarinya, seolah seperti sebuah klakson Perancis berubah menjadi instrumen piccolo.
8. Ngomong-ngomong, di sekolah Amerika, para siswa diminta untuk berbicara, dan di kebanyakan sekolah untuk berbicara lantang. Seringkali berlawanan dengan sekolah di Cina dan sekolah di Asia lainnya. Orang Amerika mungkin terkecoh dengan sikap ini dengan mengira bahwa pendiam tidak begitu cerdas. Jelas bukan itu masalahnya. Pelajar Cina di sekolah Amerika akan segera menyadari perbedaan budaya dan akhirnya meningkatkan nada suaranya pada saat berbicara.

Apa kelemahan orang cerdas yang paling umum?

Jika orang cerdas hanya secara akademik, maka mungkin kelemahannya adalah komunikasi dan pergaulan. Kebanyakan orang cerdas kesulitan bergaul, mereka memakai waktunya untuk diri mereka sendiri. Mungkin mereka bisa public speaking, tapi dalam hal komunikasi mereka lemah.

• mencatat definisi dari Psychology Today: "kepercayaan diri adalah percaya pada diri sendiri, keyakinan bahwa seseorang memiliki kemampuan untuk menghadapi tantangan hidup agar berhasil—dan kemauan untuk bertindak demikian. menjadi percaya diri membutuhkan rasa realistis dari kemampuan seseorang dan merasa aman dengan pengetahuannya. memproyeksi kepercayaan membantu orang mendapatkan kredibilitas, buat kesan pertama yang kuat, menghadapi tekanan, dan mengatasi diri dan tantangan profesional. itu juga sifat yang menarik, karena kepercayaan diri membantu membuat orang lain merasa nyaman.
• kontras dengan "efek Dunning-Kruger adalah bias kognitif dimana orang salah menilai pengetahuan atau kemampuan mereka dalam bidang tertentu secara keliru. ini cenderung terjadi karena kurangnya kesadaran diri mencegah mereka menilai keterampilan mereka sendiri secara akurat." [sumber yang sama]

mereka selalu menyadari ketidakpastian, karena anda memperhitungkan semua faktor, alam dengan ramah akan mengajari anda tentang hal baru.

tambahan, kebanyakan dari kami berkomitmen untuk belajar seumur hidup, karena kami menyadari bahwa hampir tidak ada bidang pengetahuan dimana anda dapat mempelajari segala sesuatu yang perlu diketahui.

• dan jika anda tidak mengetahui segalanya, ada potensi untuk "tidak mengetahui yang tidak diketahui" untuk menggagalkan rencana yang telah dipikirkan dengan baik.

disamping itu, kadang kala kita dapat cukup yakin bahwa sesuatu yang kita usulkan akan berhasil, karena kita telah berhasil mengerjakan pekerjaan rumah kita. perhatikan kalimatnya "cukup yakin" …

• jika saya 100% percaya diri, biasanya itu sesuatu yang relatif sepele, bahkan jika itu tampak seperti ilmu roket atau sihir bagi anda.

• banyak orang "pintar" masuk dalam kategori "kutu buku" atau "sekumpulan orang aneh" dengan semua stigma sosial yang menyertainya. jadi tumbuh banyak orang yang canggung di sekitarnya, dan efek itu bertahan hingga dewasa sampai pada tingkat tertentu.

Apa yang bisa dipelajari tentang kepribadian seseorang hanya dengan mengamati mereka?

1. Orang yang percaya diri ialah seseorang yang rendah hati, menghargai semua orang, tanpa membedakan siapapun.
2. Pelajaran hidup terbaik berasal dari bagaimana kita sembuh dan bangkit dari keterpurukan.
3. Orang yang benar benar kaya tidak akan memamerkan apa yang mereka miliki. Meskipun orang lain menyadarinya, mereka akan tetap rendah hati.
4. Seseorang yang senang berteriak dan membicarakan hal yang tidak penting adalah orang yang tidak percaya diri. "tong kosong nyaring bunyinya".
5. Seseorang yang selalu tersenyum bahkan kepada orang asing adalah orang yang tidak peduli dengan apa yang orang lain pikirkan.
6. Seseorang yang bersedia untuk menanggung kesalahan adalah orang yang paling bertanggung jawab.
7. Seseorang yang tidak dapat menunjukkan rasa simpati dan empati terhadap seorang korban adalah orang yang kejam dan sadis.
8. Menerima kritikan secara positif dan tarus berusaha maju adalah orang yang akan mencapai prestasi yang diinginkannya.

Bagaimana ciri-ciri orang memiliki sifat good attitude?

1. Mereka mendengarkanmu selesai berbicara, tidak memotong pembicaraan, dan akan bertanya padamu "boleh saya berpendapat?"
2. Mereka mengerti bahwa tidak semua orang memiliki level pemahaman yg sama, ia akan cukup sabar menjelaskan lebih detail hal yg orang lain anggap sulit, sampai orang tersebut paham.
3. Mereka tahu basic manner seperti meminta maaf, berterima kasih, dan mengucapkan kata tolong. Kemungkinan besar mereka akan menggunakan ketiganya dalam satu kalimat lengkap, "Maaf, bisa tolong ambilkan tas saya yang ada di meja depan? Terima kasih"
4. Mereka tidak mau sibuk mengurusi hidup orang lain, sebab bagi mereka setiap orang layak dihormati dan dihargai terlepas siapa dia (level pendidikan, jabatan, atau anak siapa).
5. Mereka terfokus pada hal-hal yg lebih berguna misalnya ide-ide yg mampu memajukan diri atau memperbaiki lingkungan. Meskipun mereka tidak masalah berada dalam kumpulan orang-orang yg senang bergosip, ia kemungkinan besar tidak nyaman mendengarkan keburukan orang lain.